È stato raggiunto nella notte l'accordo per il rinnovo contrattuale dei circa 70mila dipendenti delle agenzie fiscali (Entrate, Dogane e Territorio). Lo affermano in una nota i segretari generali Carlo Podda (Fp-Cgil), Rino Tarelli (Cisl-Fp) e Salvatore Bosco (Uil-Pa), spiegando che il nuovo contratto riguarda il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006-2007: l'aumento economico medio sullo stipendio è di circa 116 euro, di cui quasi 12 finanzieranno i fondi aziendali, con risorse fisse e ricorrenti. La novità è la possibilità di licenziamento per i dipendenti arrestati in flagranza per reati di corruzione, concussione e peculato. È stata, sottolineano i tre segretari, «una trattativa lunga e complessa, che si è svolta a ridosso della crisi di governo e in piena campagna elettorale, in un clima di attacco senza precedenti al pubblico impiego e al comparto delle agenzie fiscali in particolare, a 26 mesi dalla sua scadenza naturale. In un quadro così difficile, abbiamo sventato i tentativi posti in essere dalla controparte tesi a dividere il personale e ad accentuare i poteri discrezionali della dirigenza». Nei prossimi giorni saranno comunicate le modalità e i tempi della consultazione che tra i lavoratori. «Abbiamo aumentato - spiegano Podda, Tarelli e Bosco - l'indennità di amministrazione e riparametrato le stesse per le ex posizioni 'super' e per le posizioni economiche introdotte nel 2004 con il nuovo ordinamento. Per la decurtazione dell'indennità di amministrazione in caso di malattia inferiore a 15 giorni, ferma restando la necessità di rivedere l'istituto nel suo complesso, siamo riusciti a introdurre in via transitoria una norma che prevede il trasferimento delle relative somme nel fondo incentivante per essere redistribuito al personale in sede di contrattazione integrativa di agenzia come produttività». Per dare «risposte alle esigenze prospettate prioritariamente dai lavoratori di alcune agenzie e dell'Aams, abbiamo ottenuto una norma di prima applicazione per l'avvio di procedure per il passaggio dalla II alla III area. Per il personale dei Monopoli, l'inserimento a pieno titolo nel comparto delle agenzie fiscali riconosce a questi lavoratori l'applicazione delle norme e delle opportunità offerte dal nuovo ordinamento professionale, facendo salvi i sistemi di maggior favore preesistenti». Infine, concludono i sindacati, «in attuazione di una norma da inserire in tutti i contratti del pubblico impiego, e allo scopo di combattere isolati comportamenti che gettano discredito su tutta la categoria, abbiamo convenuto di prevedere l'adozione del provvedimento disciplinare del licenziamento in caso di procedimento penale, limitatamente ai casi di arresto in flagranza, confermato dal Gip, per i reati di corruzione, concussione e peculato».
