Commercio
È previsto per questo comparto un limite massimo di 200 ore individuali annue, o in assenza del contratto, c'è il tetto legale delle 250 ore oltre il quale scattano le sanzioni, come previsto dal Dlgs 66/2003 in applicazione della direttiva europea
Metalmeccanici
Il contratto nazionale distingue: per le aziende piccole e medie (fino a 200 dipendenti) il limite massimo per gli straordinari è di 250 ore annue. Per quelle grandi (oltre 200 dipendenti) il tetto è invece di 200 ore. Sono previste cinque giornate di straordinario obbligatorio.
Tessili
Il lavoro straordinario ha carattere volontario, con il limite individuale di 180 ore sino al raggiungimento di un monte annuo aziendale di 130 ore per dipendente. Se riguarda gruppi di lavoratori lo straordinario è oggetto di esame preventivo tra azienda e Rsu
Edilizia
Il contratto ha fissato un limite di 250 ore individuali. Per ogni ora di straordinario scatta una maggiorazione del 35% (55% se festivo) di un'ora normale lavorata. La richiesta dell'impresa è effettuata con preavviso di 72 ore, salvo i casi di necessità
