ILSOLE24ORE.COM > Notizie Norme e Tributi ARCHIVIO

9 / Costo del lavoro

commenti - |  Condividi su: Facebook Twitter|vota su OKNOtizie|Stampa l'articoloInvia l'articolo|DiminuisciIngrandisci
09 ottobre 2009

Cosa si può fare.
L'impresa può chiedere ai dipendenti di smaltire ferie e permessi; trasformare contratti in part time; utilizzare contratti di solidarietà; cercare la sospensione consensuale del rapporto di lavoro o di ricorrere agli ammortizzatori sociali (cassa integrazione, ammortizzatori sociali in deroga, mobilità).

Vincoli e limiti.
Per la sospensione consensuale del rapporto di lavoro è necessario un accordo formale singolarmente sottoscritto dai lavoratori. Resta la titolarità dei rapporti (i lavoratori sospesi contano ai fini numerici). Anche per trasformare un contratto a tempo pieno in part time occorre il consenso del lavoratore. L'accesso agli ammortizzatori in deroga è possibile nei limiti dei fondi stanziati.

Esprimi un voto anche tu

Torna alla scheda principale

09 ottobre 2009
© RIPRODUZIONE RISERVATA
RISULTATI
0
0 VOTI
Stampa l'articoloInvia l'articolo | DiminuisciIngrandisci Condividi su: Facebook FacebookTwitter Twitter|Vota su OkNotizie OKNOtizie|Altri YahooLinkedInWikio


L'informazione del Sole 24 Ore sul tuo cellulare
Abbonati a
Inserisci qui il tuo numero
   
L'informazione del Sole 24 Ore nella tua e-mail
Inscriviti alla NEWSLETTER
Effettua il login o avvia la registrazione.
 
   
 
 
 

-UltimiSezione-

-
-
22 maggio 2010
21 maggio 2010
21 maggio 2010
20 maggio 2010
20 aprile 2010
 
Gli esperti del ministero rispondono a tutti i dubbi sugli incentivi
La liquidazione: rimborsi e debiti
I redditi da dichiarare
La salute e gli altri sconti
La famiglia e la casa
 
 
Cerca quotazione - Tempo Reale  
- Listino personale
- Portfolio
- Euribor
 
 
Oggi + Inviati + Visti + Votati
 

-Annunci-