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| Adozioni e affidamenti: cambiano le regole sui congedi parentali e di maternità |
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Più tempo per stare con i bimbi giunti in famiglia per affidamenti e adozioni. La Finanziaria per il 2008 prevede l'allungamento di due mesi del congedo per maternità per le lavoratrici e innalza i limiti di età del minore ai fini della fruizione del congedo parentale. Con le nuove misure, dunque, il congedo di maternità spetta alle lavoratrici per un massimo di 5 mesi. In caso di adozioni nazionali il congedo deve essere fruito durante i primi 5 mesi successivi all'effettivo ingresso del minore in famiglia, mentre in caso di adozioni internazionali può essere utilizzato anche prima dell'ingresso del minore in casa, nel periodo di permanenza all'estero richiesto per incontrare il minore e per gli adempimenti legati alla procedura di adozione. Il congedo può essere fruito anche nei primi 5 mesi successivi all'ingresso del minore in Italia. Ne può usufruire anche il papà se la lavoratrice rinuncia. I genitori lavoratori che adottano un bambino, se nel periodo di permanenza all'estero per l'adozione non usufruiscono del congedo di maternità, hanno diritto al congedo non retribuito, senza diritto a indennità. In caso di affidamento di un minore il congedo può essere fruito entro i primi 5 mesi dall'affidamento, per un periodo massimo di 3 mesi. Il congedo parentale spetta anche in caso di adozione nazionale o internazionale e di affidamento. Può essere fruito dai genitori adottivi e affidatari, qualunque sia l'età del minore, entro 8 anni dall'ingresso del minore in famiglia e, comunque, non oltre il raggiungimento della maggiore età. L'indennità è dovuta nei primi 3 anni dall'ingresso del minore in famiglia.
(Disegno di legge S 1817 - Finanziaria per il 2008 – Articolo 54)
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