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	Le novità: opzione o silenzio-assenso

	Comincia la rivoluzione. La riforma del Trattamento di fine rapporto (Tfr) e della previdenza complementare decollano con un anno di anticipo rispetto alla tempistica stabilita dal decreto legislativo 252/2005. L’entrata in vigore del nuovo assetto era prevista dal 2008, invece, per effetto della legge Finanziaria per il 2007 (legge 296/2006), sono diventate operative dal 1° gennaio 2007. Come cambia il Tfr. La riforma - che però non tocca le quote di Tfr già maturate ma solo quelle che maturano - fa perno sue due principali novità: innanzitutto l’opzione, lasciata aperta per circa 11milioni di lavoratori del settore privato fino al 30 giugno 2007, di conferire il Tfr futuro ad una forma di previdenza integrativa a scelta. In seconda battuta il meccanismo cosiddetto del “silenzio-assenso”, che scatta quando la decisione non viene presa espressamente (per i cui effetti si veda la scheda). Allo stato attuale risultano ancora esclusi dalla svolta del Tfr i 3,5 milioni di dipendenti pubblici, ma il governo ha già allo studio le modalità per farli rientrare.

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	1 anno	3 anni
Bim Vita Equity - BIM Vita	35.23%	-
Comparto Azion. Cl.B - Fondiaria - Sai	33.73%	-
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Comparto Azion. Cl.A - Fondiaria - Sai	33.52%	-
HORIZON 30 - Cardif - Gruppo BNP Paribas	33.50%	-21.69%