«... PAGINA PRECEDENTE Il valore netto del voucher da 10 euro nominali in favore del prestatore è quindi pari a 7,50 euro. I buoni possono essere acquistati dai datori di lavoro presso tutti gli uffici dell'Inps. Una volta effettuata l'attività e ricevuti i buoni, il lavoratore può presentarli presso tutti gli uffici postali sul territorio nazionale i quali pagheranno al lavoratore il compenso della prestazione, che risulta esente da imposizione fiscale e non incide sull'eventuale stato di disoccupato o inoccupato del prestatore di lavoro. Il concessionario provvede al pagamento delle spettanze alla persona che presenta i buoni e: ne registra i dati anagrafici e il codice fiscale; effettua il versamento dei contributi per fini previdenziali all'INPS - Gestione separata in misura pari al 13% del valore nominale del buono; effettua il versamento dei contributi per fini assicurativi all'INAIL in misura pari al 7% del valore nominale del buono; trattiene a titolo di rimborso spese l'importo autorizzato (5%). I vantaggi del lavoro occasionale accessorio possono essere così riassunti: il committente (datore di lavoro) può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, con copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro, senza rischiare vertenze sulla natura della prestazione e senza dover stipulare alcun tipo di contratto; il prestatore (lavoratore) può integrare le sue entrate attraverso le prestazioni occasionali, il cui compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. Il compenso dei buoni lavoro dà diritto all'accantonamento previdenziale presso l'Inps e alla copertura assicurativa presso l'Inail ed è totalmente cumulabile con i trattamenti pensionistici. Dal punto di vista fiscale, si applicano le stesse regole previste per il lavoro occasionale a cui si rimanda.
ne registra i dati anagrafici e il codice fiscale;
