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Questo articolo è stato pubblicato il 09 dicembre 2010 alle ore 21:07.
Articoli
Il lavoro secondo Microsoft. Ecco come e chi assume il colosso dell'informatica
"Nel 2010 abbiamo fatto 30 assunzioni, mentre nel 2011 pensiamo che i nuovi ingressi in Microsoft Italia saranno di più, fino a due volte quelli registrati quest'anno", spiega Els Van De Water, senior hr manager della divisione italiana della multinazionale fondata da Bill Gates, che nel nostro paese ha circa 800 dipendenti, mentre in ...
Il lavoro secondo Enel. Nuove assunzioni nelle energie rinnovabili e nucleare
Enel nel corso del 2010 ha visto crescere in modo significativo il proprio organico: da gennaio a ottobre in tutto il mondo le assunzioni sono state circa 2700, di cui 700 solo in Italia. Oggi i dipendenti sono nel complesso 80mila, divisi in 23 stati. 38.500 lavorano nel nostro paese. ...
Il lavoro secondo Decathlon. Ecco come e chi assume l'azienda francese
Decathlon, multinazionale francese specializzata nella vendita di articoli sportivi, sta vivendo un anno di forte espansione in Italia. Nel corso del 2010 sono stati già aperti otto punti vendita ed entro dicembre ne saranno attivi altri quattro. Le assunzioni nel 2010 in tutta Italia saranno circa 800. E nel 2011 è già stata messo a ...
Il lavoro secondo Ikea. Ecco come e chi assume l'azienda svedese
Continua a rafforzarsi la presenza di Ikea in Italia. La multinazionale svedese, che nel nostro paese ha circa 6.500 dipendenti, nel giugno scorso ha compiuto 250 assunzioni in occasione del lancio del punto vendita di San Giuliano Milanese e nel marzo del 2011 assumerà altre 210 persone a Catania, dove aprirà un nuovo negozio. ...
Che cosa leggono nei curriculum gli uffici del personale? Le risposte di Ikea, Microsoft, Google...
di Enrico Bronzo, Luca Salvioli e Luca Vaglio
Qual è la prima cosa che guarda un ufficio del personale nel valutare un curriculum? Lo abbiamo chiesto ad alcune aziende. Grandi, medie e piccole. Attive in diversi business. Alcune ci hanno permesso di pubblicare il curriculum, rigorosamente anonimo, dell'ultima persona che hanno assunto. I criteri di selezione sono i più disparati. Ci ...
Un curriculum su misura per arrivare ai colloqui. Le aziende "cestinano" il modello europeo
Le aziende: ora il modello europeo finisce nel cestino
Siate sintetici, chiari, creativi e persuasivi
La formula troppo discorsiva disincentiva alla lettura. Quella troppo schematica, del modello europeo, risulta anonima e spersonalizzata. La giusta via di un curriculum sta nel mezzo: chiarezza e sintesi devono andare a braccetto con creatività e persuasione. ...
Ecco come centrare il curriculum perfetto in tempi di crisi. Raccontaci la tua esperienza
Esiste il curriculum vitae perfetto?Esiste una formula magica per scrivere un curriculum vitae (cv) nel modo migliore? In periodo di crisi come l'attuale c'è un cv perfetto che ha più chance di altri o più efficace di altri? La redazione di un cv è un momento così importante nella ricerca del primo lavoro o di una nuova occupazione che ...
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