Cambio tra le prime linee di Unicredit. Dopo 39 anni con il gruppo, durante i quali ha ricoperto diversi ruoli manageriali fino ad assumere il ruolo di direttore generale, Gianni Franco Papa, in accordo con la banca, si dimetterà con efficacia dal 1° giugno 2019. L'annuncio è contestuale al progetto di riorganizzazione della squadra manageriale con l'avvio dello sviluppo del Piano Strategico 2020-23, che sarà presentato ai mercati il 3 Dicembre 2019 a Londra.

Al manager è stato riconosciuto un pacchetto totale di 3,658 milioni di euro per la risoluzione del rapporto, equivalente a 31 mesi di retribuzione complessiva. In particolare 1,8 milioni sono riconosciuti come indennità pari al costo di preavviso per la parte lavorata, che sarà pagato cash alla cessazione del rapporto

Il progetto di riorganizzazione, approvato oggi dal cda, ha come obiettivo quello di continuare il processo di razionalizzazione iniziato con Transform 2019, e assicurare che la squadra manageriale, che implementerà il Piano Strategico 2020-23, ne abbia la responsabilità sin dall'inizio del processo di pianificazione. Il progetto organizzativo sarà effettivo entro la fine di marzo. Nel riassetto, tra i vari punti, Richard Burton diventerà il responsabile della divisione Corporate and Investment Banking pienamente integrata, mentre Francesco Giordano e Olivier Khayat sono nominati co-Ceo Commercial Banking Western Europe. «Ci apprestiamo ad affrontare l'ultima parte della maratona di Transform 2019 e con l'avvicinarsi del raggiungimento dei nostri obiettivi finanziari ed operativi, è giunto il momento di prepararci al prossimo ciclo strategico», spiega il ceo Jean Pierre Mustier.

Tutto questo inizierà «da un team manageriale con ancora più energia e una struttura rinnovata in grado di implementare la nuova strategia». La prossima fase della trasformazione di UniCredit «sarà di lungo periodo e farà leva sui risultati di Transform 2019 con una focalizzazione ancora maggiore sulla attività di banca commerciale supportata da un Corporate and Investment Banking pienamente integrato». La novità è che «lavorando a stretto contatto con tutte le divisioni, il Group Transformation office, parte dell'area Coo, guiderà la trasformazione di gruppo e identificherà e realizzerà efficienze di processo per migliorare la soddisfazione dei clienti e la produttività».

Inoltre l'allargamento della funzione di Finanza e Controllo «supporterà tutte le iniziative di gruppo e lo sviluppo del business». Continuando a razionalizzare la struttura manageriale, «con un numero inferiore di riporti diretti», Mustier potrà così «focalizzarsi sulla nuova strategia, guidare il processo di trasformazione e contribuire allo sviluppo della prossima generazione di manager di UniCredit».

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