I falsi miti sui lavoratori over 60. Perché non è vero che i giovani sono più produttivi, motivati e flessibili
Il settimanale britannico ha pubblicato il report "Is 75 the new 65? Rising the challenge of an ageing workforce" sulla forza lavoro e gli effetti dell'invecchiamento della popolazione. Ecco quali sono i falsi miti svelati dai 480 dirigenti d'azienda europei intervistati
di L.B.
2. I lavoratori con più esperienza hanno maggiori competenze rispetto ai giovani?
(Fonte: The Economist - © Corbis)
Sì, più esperienza è uguale a più competenze, secondo il 45% dei manager intervistati. Il punto non è l'età, fa notare Juhani Ilmarinen, professore finlandese e esperto mondiale di invecchiamento della forza lavoro, ma la cattiva gestione manageriale. Con il tempo cambiano i punti di forza e l'etica dei più anziani che devono essere ricollocati in posizioni dove posso esprimere al meglio la loro esperienza, ma con modalità e intensità differenti. Secondo l'indagine, i senior vorrebbero un lavoro più flessibile che permetta loro di lavorare da casa, nel 56% dei casi, anche se economicamente meno vantaggioso.
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