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Questo articolo è stato pubblicato il 19 novembre 2012 alle ore 06:43.
Per quanto non previsto, l'articolo 28 (comma 7), rinvia espressamente all'impianto normativo fissato nel Dlgs 368/2001. Anche i contratti di lavoro a tempo determinato sottoscritti dalle start up innovative saranno pertanto destinatari delle regole sul diritto di precedenza dei lavoratori a termine, nel caso di assunzione con contratti a tempo indeterminato, e delle altre previsioni contenute nel Dlgs 368/2001.
La retribuzione
Il comma 7 dell'articolo 28 detta criteri specifici per la composizione del trattamento retributivo dei lavoratori delle start up innovative. In particolare, la retribuzione dei dipendenti deve essere articolata in una parte fissa, non inferiore al minimo tabellare previsto dai rispettivi contratti collettivi applicabili, e in una parte variabile. Quest'ultima si dovrà sostanziare «in trattamenti collegati all'efficienza o alla redditività dell'impresa, alla produttività del lavoratore o del gruppo di lavoro, o ad altri obiettivi o parametri di rendimento concordati tra le parti, incluse l'assegnazione di opzioni per l'acquisto di quote o azioni della società e la cessione gratuita delle medesime quote o azioni». La norma dispone che la retribuzione «è costituita» con le modalità sopra esposte: l'uso dell'indicativo presente orienta l'interprete verso una definizione della struttura retributiva che non dovrebbe ammettere soluzioni alternative e che affida alle componenti variabili della retribuzione un ruolo fondamentale, ulteriormente sostenuto dal riconoscimento delle agevolazioni fiscali e contributive previste dall'articolo 27 del decreto legge (si veda l'articolo sotto).
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Il perimetro dei contratti
LA START UP INNOVATIVA
01|LA FORMA
Spa, Srl, società cooperativa, societas europaea (residente in italia) non quotate
02|I REQUISITI
8Maggioranza delle quote o azioni detenute da persone fisiche
8Costituita e operativa da non più di quattro anni
8Sede in Italia
8Volume della produzione annua (dal 2° anno di attività) inferiore a 5 milioni di euro
8Non ha distribuito utili
8Oggetto sociale esclusivo: sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti innovativi ad alto valore tecnologico
8Non è stata costituita per fusione, scissione o a seguito di cessione d'azienda o di ramo d'azienda
8Possesso di almeno uno dei seguenti ulteriori requisiti:
8Spese per ricerca e sviluppo superiore al 30% del maggiore tra costo e valore della produzione;
8Impiego di dipendenti e collaboratori con dottorato di ricerca o con laurea e almeno 3 anni di attività in Istituti di ricerca pubblici o privati maggiore di 1/3 della forza lavoro complessiva;
8Titolari o licenziatari di almeno una privativa industriale relativa a una invenzione industriale o biotecnologica o a una topografia di prodotto a semiconduttori o a una varietà vegetale
L'INCUBATORE CERTIFICATO
01|LA FORMA
Spa, Srl, società cooperativa, societas europaea (residente in italia)
02|I REQUISITI
8Oggetto sociale: offerta di servizi per sostenere la nascita e lo sviluppo di start-up innovative
8Possesso di strutture, anche immobiliari, adeguate ad accogliere start-up innovative (spazi riservati per poter installare attrezzature di prova, test, verifica o ricerca);
8Possesso di attrezzature adeguate all'attività delle start-up innovative (sistemi di accesso a internet, sale riunioni, macchinari per test, prove o prototipi);
8Amministrato o diretto da persona di riconosciuta competenza in materia d'impresa e innovazione;
8Disponibilità di una struttura tecnica e di consulenza manageriale permanente;
8Regolari rapporti di collaborazione con Università, centri di ricerca, istituzioni pubbliche e partner finanziari che svolgono attività e progetti collegati a start up innovative;
8Possesso di adeguata e comprovata esperienza nell'attività di sostegno a start-up innovative
ASSEGNAZIONE DI STRUMENTI FINANZIARI
TIPOLOGIA
Strumenti finanziari (comprese le opzioni) e ogni altro diritto o incentivo che preveda l'attribuzione di strumenti finanziari o diritti similari
EMITTENTE
Start-up innovativa (o incubatore certificato) e società direttamente controllate
REGIME FISCALE
Non concorrenza al reddito di lavoro del valore degli strumenti finanziari assegnati ai dipendenti, collaboratori e amministratori; esclusione dal reddito complessivo del valore degli strumenti finanziari ricevuti a fronte dell'apporto di opere e di servizi o a titolo di compensazione di crediti
REGIME
CONTRIBUTIVO
Il reddito di lavoro che deriva dall'assegnazione di strumenti finanziari agli amministratori, ai dipendenti, o ai collaboratori continuativi delle start up innovative, non concorre alla formazione della base imponibile previdenziale
CONDIZIONI
Divieto di riacquisto degli strumenti o diritti dalla start up innovativa o dall'incubatore certificato, dalla società emittente o da qualsiasi soggetto che direttamente li controlla o ne è controllato
PLUSVALENZE
Si applicano le regole ordinarie. È da chiarire se rientra nelle regole ordinarie anche il regime di esenzione applicabile alle plusvalenze da cessione di partecipazione in start up "ordinarie" (articolo 68, comma 6-bis, del Tuir)
Approfondimenti dalle banche dati del Sole 24 ORE
Decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986 , n. 917
Gazzetta Ufficiale 31 dicembre 1986, n. 302 - Supplemento Ordinario
Approvazione del testo unico delle imposte sui redditi.
TITOLO I - Imposta sul reddito delle persone fisiche - Capo VII - Redditi diversi
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