La regola del 25%
Viene ridotto al 25% il turn over, che sarebbe stato del 60% in base al calendario previsto dal decreto sulla Pa dello scorso anno (Dl 90/2014). La regola prevede quindi che l'anno prossimo si possa impiegare in nuove assunzioni un quarto dei risparmi prodotti dalle uscite per pensionamenti o altre cessazioni intervenute nel corso del 2015