Chi deciderà di unirsi civilmente con una persona dello stesso sesso, verrà ammesso a beneficiare di alcuni diritti sino a ora negati. Per il loro riconoscimento, il datore di lavoro dovrà ricevere dal dipendente una certificazione. Alla stregua del matrimonio è previsto il rilascio di un certificato che sancirà ll status di “unito civilmente”. Il certificato attesterà la costituzione della unione e conterrà i dati anagrafici delle parti, l'indicazione del loro regime patrimoniale e della residenza. Entreranno a far parte del documento anche i dati anagrafici e la residenza dei testimoni. L'azienda, dalla ricezione della certificazione, dovrà trattare il lavoratore o la lavoratrice quale parte della unione come fosse un coniuge.