Elemento essenziale del rapporto, oltre alla percentuale, è la sua durata che dovrà essere adeguata alle finalità di pensionamento. Pertanto, le parti dovranno chiarire una durata prevista del beneficio precisando che essa è definita tenendo conto della data del perfezionamento, da parte del lavoratore, del diritto alla pensione di vecchiaia, come certificata dall'Inps