Per prevenire azioni risarcitorie o azioni finalizzate ad ottenere la stabilità del rapporto part-time si dovrà chiarire che il perfezionamento dell'accordo è condizionato all'approvazione amministrativa, con conseguente reciproco esonero da responsabilità in caso di rigetto ed esclusione dell'efficacia. Chiarendo la sola esclusione della riduzione oraria anticipata, ove si ritenga di introdurre tale clausola