Per aiutare a raggiungere un'uscita anticipata ai lavoratori con carriere lavorative molto lunghe o iniziate prima della maggiore età (con almeno 12 mesi di contributi versati prima di aver compiuto 19 anni) si punta alla cancellazione delle penalizzazioni previste dalla riforma del 2011 nei casi di anticipo prima dei 62 anni. Per i precoci si consentirà poi un anticipo a 41 anni di contributi (contro i 42,10 previsti per tutti i lavoratori dipendenti). Lo stesso sconto vale per i precoci con carichi familiari (disabili) o che hanno esaurito l'ultimo ammortizzatore sociale