Norme & Tributi

1/5 Forma e durata

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    OGGI AL SOLE TUTTOlavoro

    Ecco come cambiano le regole sullo smart working

    In arrivo al Senato il disegno di legge che prova a tracciare la cornice all’interno della quale inserire le intese siglate da lavoratori e imprese, che finora hanno coinvolto 300mila dipendenti. Sotto la lente orari e garanzie, il trattamento economico e il diritto alla disconnessione dei lavoratori “agili”

    1/5 Forma e durata

    DISCIPLINA ATTUALE

    Lo smartk working non è disciplinato da una normativa speciale.In applicazione dei principi generali, le parti - individuali e collettive - possono adottare specifiche regolamentazioni della materia

    NUOVA DISCIPLINA

    Secondo la nuova disciplina, l’accordo che prevede lo svolgimento del lavoro agile deve essere firmato per iscritto tra le parti, e può avere una durata determinata o indeterminata. Se l’accordo è a tempo indeterminato il recesso deve avvenire con un preavviso non inferiore a 30 giorni. Nell’accordo a tempo determinato, si può recedere prima del termine solo per giustificato motivo

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