Norme & Tributi

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    Le indicazioni dei giudici

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    Niente social durante il servizio
    Il datore di lavoro può vietare ai propri dipendenti di “chattare” via Whatsapp o “postare” messaggi sui social network durante l’orario di lavoro senza sentire le associazioni sindacali: è legittimo pretendere che le energie del dipendente si rivolgano soprattutto alle attività lavorative.
    Tribunale di Lecce, ordinanza 11 aprile 2017 n. 18452

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