LE SEMPLIFICAZIONI RIPARTONO DAL FISCO: MENO ADEMPIMENTI

04 | DPS
È stato eliminato il Documento programmatico della sicurezza
05 | CONTROLLI
Sono state definite linee guida per il coordinamento e la pianificazione dei controlli sulle imprese
06 | POTERI SOSTITUTIVI
Possono essere facilmente attivati su richiesta anche di privati in caso di inerzia della Pa, con responsabilità disciplinare e manageriale per coloro che hanno posto in essere il comportamento omissivo
07 | BUDGET REGOLATORIO
È prevista una relazione sul bilancio complessivo degli oneri amministrativi introdotti ed eliminati. Se un'amministrazione sfora e gli oneri amministrativi introdotti risultano superiori a quelli eliminati, il Governo provvede al relativo pareggio 01 | RIFIUTI PERICOLOSI
Il governo sta valutando la possibilità di rivedere la norma Sistri sulla tracciabilità dei rifiuti pericolosi. Il recepimento italiano della normativa europea è stato infatti più restrittivo rispetto alla norma comunitaria: nella nostra legge, infatti, la tracciabilità è prevista anche per i rifiuti non pericolosi. Un'estensione che rappresenta un aggravio di costi soprattutto per le piccole e medie imprese. Al di là della norma specifica, però, il nuovo esecutivo lavorerà per smontare le burocratizzazioni, contrastando la pratica italiana di rendere le direttive europee più onerose e complesse
02 | AUTORIZZAZIONI
Il governo lavorerà alla cosiddetta "opzione zero" messa a punto dai saggi del Quirinale. Il progetto prevede la soppressione di tutte le autorizzazioni ritenute non indispensabili.
03 | INDENNIZZI
L'esecutivo sta prendendo in considerazione un meccanismo di indennizzi a imprese e cittadini per i ritardi della burocrazia. Potrebbe dunque essere introdotta una norma che preveda un indennizzo forfettario e automatico per i ritardi delle pubbliche amministrazioni e che coesisterebbe con la possibilità di far valere il danno da ritardo davanti al giudice
04 | RELAZIONE SUGLI ONERI
Da gennaio 2014 le amministrazioni statali dovranno trasmettere alla Presidenza del Consiglio dei Ministri una relazione sul bilancio complessivo degli oneri amministrativi introdotti ed eliminati nel corso dell'anno precedente. Se il risultato non fosse in pareggio (o in diminuzione di oneri) il governo dovrà provvedere
al pareggio adottando entro 90 giorni, uno o più regolamenti per ridurre gli oneri amministrativi 73 L'Italia è al 73° posto su 185 Paesi nella classifica Doing Business LAVORO 01|CAUSALI
Ci sono tre eccezioni all'obbligo di indicare la causale nel contratto a termine: per il primo incarico (non prorogabile), di durata fino a dodici mesi, anche in somministrazione; su indicazione dei contratti collettivi, per il lancio di nuove attività o servizi; per le start up innovative (il contratto a termine deve avere una durata non inferiore ai sei mesi).
È stato eliminato l'obbligo di causale anche per la somministrazione a termine di lavoratori svantaggiati
02|BUONI LAVORO
Dal 18 luglio 2012 tutti i lavoratori possono effettuare prestazioni di lavoro accessorio per qualsiasi attività e nei confronti di qualsiasi committente, fino a 5mila euro di compensi all'anno (3mila per i percettori di ammortizzatori)
03|PUBBLICI ESERCIZI
I datori di lavoro dei pubblici esercizi possono fare assunzioni anche con dati anagrafici del lavoratore incompleti, integrando la comunicazione entro il terzo giorno successivo all'instaurazione del rapporto
04|MATERNITÀ
Per le interdizioni delle lavoratrici in gravidanza, buona parte delle competenze è passata dalle Dtl alle Asl
05|ASSUNZIONE DI DISABILI
Le imprese interessate da Cigs, mobilità o contratti di solidarietà con sedi in più province possono chiedere la sospensione degli obblighi occupazionali per le persone disabili direttamente al ministero del Lavoro dove l'azienda ha la sede legale 01|CONTRATTI A TERMINE
Gli intervalli obbligatori tra un contratto a tempo determinato e il successivo, portati a 60 e 90 giorni dalla riforma Fornero, potrebbero tornare a 10-20 giorni. Potrebbe essere resa più "leggera" la causale, generalizzando la possibilità di stipulare contratti a termine senza motivazione specifica o allungando il termine di 12 mesi (per il primo incarico a termine acausale) a 18-24 mesi
02|APPRENDISTATO
Tra le ipotesi allo studio, rimuovere gli ostacoli burocratici sul contratto e interventi sugli obblighi di stabilizzazione: si potrebbe passare dai vincoli agli incentivi per chi stabilizza. La formazione potrebbe essere ricondotta in ambito aziendale