Jobs Act, ecco tutte le novità

Nel maxiemendamento che ha modificato in aula al Senato la delega lavoro c'è anche la modifica della norma sul demansionamento (articolo 13 dello Statuto dei lavoratori), che in caso di crisi aziendale potrà avvenire solo sulla base di «parametri oggettivi» e dovrà tener conto delle condizioni di vita ed economiche dei lavoratori. «La revisione della disciplina delle mansioni, in caso di processi di riorganizzazione, ristrutturazione o conversione aziendale individuati sulla base di parametri oggettivi» si legge nel testo, dovrà avvenire «contemperando l'interesse dell'impresa all'utile impiego del personale con l'interesse del lavoratore alla tutela del posto di lavoro, della professionalità e delle condizioni di vita ed economiche, prevedendo limiti alla modifica dell'inquadramento». La revisione della disciplina delle mansioni dovrà tener conto anche delle previsioni dei contratti collettivi, con un riferimento esplicito al mantenimento delle condizioni salariali.