Il Sole 24 Ore
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Combattere la crisi con lo Yoga / Perché lo yoga conviene alle aziende


Molte aziende, soprattutto americane, hanno introdotto lo yoga per i propri dipendenti e collaboratori. Con quali vantaggi? Un migliore stato di salute dei dipendenti, un maggior coinvolgimento (riducendo il fenomeno dell'assenteismo), un approccio mentale più orientato verso la positività, facilitazioni delle relazioni interpersonali con un rafforzamento del gioco di squadra. Lo yoga viene inserito sempre più spesso nei programmi di welfare aziendale dove - secondo un'indagine McKinsey- Valore D) si registra un maggior impegno dei dipendenti (+30%) e un vantaggio economico: per ogni 150 euro di costi (pacchetto welfare) l'azienda ha un beneficio netto di 300 euro a dipendente.