Addio ufficio, lavoro da casa e quando voglio: così cresce lo “smart working”

L'imprenditore visionario Richard Branson, fondatore del gruppo Virgin, dopo aver sostenuto l'utilità del lavoro part-time e da casa - che a suo dire porta benefici a chi lavora, all'impresa e alla società - ha lanciato la campagna per eliminare gli orari fissi. Nella rinnovata policy aziendale, che andrà applicata dove possibile e non per tutte le professionalità, ci sarà per i dipendenti l'opzione di scegliere quanti giorni dedicare al lavoro e quanti alle vacanze. Il modello scelto da Branson è Netflix (la piattaforma online che permette la visione di film e serie tv a noleggio) che lo ha già sperimentato con risultati positivi: «In futuro i dipendenti decideranno quando hanno voglia di prendersi qualche ora, un giorno, una settimana o un mese di ferie, con la sola consapevolezza che lo faranno quando la loro assenza non danneggerà né il lavoro, né loro carriera».