Dal bonus Irpef al taglio Irap, le principali misure della Stabilità 2015

Un miliardo e 900 milioni serviranno ad incentivare la cancellazione (per tre anni) dei contributi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato con il nuovo sistema di tutele crescenti previsto dal Jobs act. Secondo una simulazione Caf-Cisl, la norma zero contributi per neo assunti renderà il contratto a tempo indeterminato il più conveniente in termini di costo del lavoro: il risparmio per il datore si attesta tra 7.500 euro (per una retribuzione lorda di 25.000) e i 10.600 euro (per 35.000). Per il datore di lavoro il costo è vantaggioso sia rispetto al tempo determinato che alla collaborazione.