Articolo 18, contratti e sussidi di disoccupazione: ecco le novità del Jobs act

Con l'ok del Senato il Jobs act è diventato legge. Il primo decreto delegato, quello su contratto a tutele crescenti e sulla semplificazione dei licenziamenti, dovrebbe entrare in vigore il 1° gennaio. Ecco i punti chiave della riforma

2. Jobs act/Arriva il contratto a tutele crescenti

Obiettivo della delega è il riordino delle tipologie contrattuali esistenti. Per le nuove assunzioni ci sarà un contratto unico a tempo indeterminato a tutele crescenti in base all'anzianità di servizio. Mentre si punta a una riduzione delle altre forme contrattuali, a partire dai cocopro. Un emendamento, riformulato dal Governo, chiarisce che le collaborazioni coordinate e continuative sono una forma contrattuale che resterà in vigore «fino a esaurimento».