Jobs act, le novità dei decreti su articolo 18 e Aspi

Prosegue il lavorio tecnico sulla bozza di decreto attuativo del Jobs act atteso nel Consiglio dei ministri del 24 dicembre, assieme al Decreto legislativo sull'Aspi. Nel contratto a tutele crescenti l'addio al reintegro nei licenziamenti per motivi economici comporterà indennizzi pari a 1,5 mensilità per ogni anno di servizio, con un massimo di 24 mensilità

2. Jobs act / Indennizzo minimo

Per evitare licenziamenti opportunistici nel primo periodo del rapporto verrà introdotto un indennizzo minimo che dovrebbe essere di 4 mensilità per il caso di soluzione giudiziale, e scattare subito al termine del periodo di prova (oggi è di 6 mesi, potrebbe essere aumentato a 9 o 12). In caso di conciliazione standard: l'indennizzo minimo sarà di due mensilità, e le somme sarebbero anche esentasse