Al termine del 2016 la provincia italiana con la quota più elevata di occupati è stata Bolzano (72,7%), mentre quella con il tasso di occupazione più basso è stata Reggio Calabria dove lavorano solo 37,1 persone su 100. La conferma del divario Nord-Sud arriva dall'indagine dell'Osservatorio statistico dei Consulenti del lavoro, aggiornato con i dati del 2016 e presentato sabato 29 aprile nel corso dell'ultima giornata del 9° Congresso nazionale della categoria professionale. La ricerca mette a fuoco anche altre parametri importanti, fra cui il tasso d'occupazione femminile, quello dei Neet e le differenze retributive: voci che unite al numero di occupati collocano al primo posto Bologna, rispetto al 2015 scavalca Milano in vetta alla classifica.

Per quanto riguarda gli occupati, dal 2° al 19° posto troviamo le province nelle quali sono attivi più di due terzi della popolazione in età lavorativa: dopo Bolzano il podio è completato da Bologna (71,8%), Belluno e Modena (68,8%), mentre Roma si è collocata solo al 57° posto (62,65%).

Il divario fra donne e uomini
La ricerca evidenzia come gran parte del ritardo che l'Italia ha accumulato sui livelli di occupazione rispetto ai paesi europei è dovuto alla scarsa partecipazione al mercato del lavoro delle donne: uno squilibrio di genere che riflette, anche qui, il divario territoriale tra Centro-Nord e Mezzogiorno. Fra le 10 province nelle quali il gender gap occupazionale è più basso troviamo, infatti, solo una provincia del mezzogiorno Ogliastra (7%), mentre le altre 9 sono tutte del centro nord a partire da Arezzo (6,1 punti percentuali) e da Biella (6,4%) che guidano la classifica.

Contratti standard e non standard
L'indagine suddivide gli occupati in base a due tipologie di contratti: i lavoratori standard, che comprendono i dipendenti assunti con un contratto a tempo indeterminato (compresi i part- time volontari), e i lavoratori non standard, costituiti da coloro che hanno un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato ma in part-time involontario (i sottoccupati part-time), i dipendenti a termine, i collaboratori e gli autonomi.
Sotto questo punto di vista lo scorso anno i lavoratori standard sono aumentati di 280mila unità rispetto al 2015, mentre la quota più elevata degli occupati assunti con contratti non standard si è registrata nella provincia di Grosseto, dove si trovano in questa condizione oltre la metà dei lavoratori (54,6%) e quella più bassa a Varese (26,7%), con una differenza di circa 28 punti percentuali. Quote molto basse di lavoratori non standard si sono registrate nelle province prevalentemente del Nord: Lodi (27,2%), Gorizia (27,6%), Lecco (27,6) così come a Bergamo (28,3%) e Milano (30,3%).

La condizione dei neet
Il numero di giovani 15-29enni nello stato di Neet (non lavorano, non studiano e non frequentano corsi di formazione) nel 2016 è stato di 2,2 milioni unità (1,1 milioni donne) , in diminuzione del 5,7% rispetto al 2015 per la flessione sia delle donne in questa condizione (-49 mila unità), sia degli uomini (-86 mila unità). La flessione maggiore si è registrata nelle regioni del Nord (-8,4%), rispetto a quelle del Centro (-5,9%) e del Mezzogiorno (-4,2%). In base a questi numeri il tasso di Neet nel 2016 (24,2%) è diminuito di quasi un punto percentuale rispetto al 2015 (25,5%): il valore di questo indicatore nel Mezzogiorno (34,0%) è stato superiore di 13 punti percentuali rispetto a quello del Centro (30,3%) e di 17 punti rispetto a quello del Nord (16,8%).

L'indice di efficienza e d'innovazione del mercato del lavoro
Come anticipato, Bologna, pur non essendo la migliore provincia nei singoli indicatori, è risultata tuttavia la migliore nella combinazione dei vari aspetti dei livelli e della qualità occupazionale prima esaminati. La provincia emiliana, grazie ai secondi posti raggiunti sul tasso di occupazione, sul basso tasso di neet e sull'alto livello di personale altamente qualificato, nel 2016 ha staccato Milano, vincitrice nel 2015.

Le differenze in busta paga
Lo scorso anno la differenza retributiva tra la province con la retribuzione media più bassa, Ascoli Piceno (925 euro), e quella con gli stipendi più alti Bolzano (1.476 euro) è stata molto elevata: la busta paga del lavoratore marchigiano è stata inferiore di un terzo (551 euro). Dopo Bolzano, le province con gli stipendi mensili più elevati sono state quelle di Varese (1.471 euro) e Monza e Brianza (1.456 euro). La prima provincia del Mezzogiorno con la retribuzione media più elevata è stata, infine, L'Aquila (1.282 euro), che si è collocata al 55° posto della classifica.

RETRIBUZIONE NETTA MEDIA MENSILE DEGLI OCCUPATI ALLE DIPENDENZE (15-64 ANNI) PER PROVINCIA E DIFFERENZIALE RETRIBUTIVO
– Anno 2016 (Euro e valori percentuali)

pos.	provincia	retribuzione	gap	pos.	provincia	retribuzione	gap
1	Bolzano	1.476	21,1	57	Imperia	1.278	20,7
2	Varese	1.471	23,8	58	Terni	1.273	22,7
3	Monza e Brianza	1.456	19,0	59	Pescara	1.273	16,2
4	Como	1.449	23,5	60	Potenza	1.270	17,8
5	Verbano Cusio Ossola	1.434	21,7	61	Viterbo	1.269	28,4
6	Bologna	1.424	19,5	62	Perugia	1.265	22,8
7	Lodi	1.423	20,5	63	Chieti	1.261	19,0
8	Lecco	1.415	22,0	64	Frosinone	1.261	22,1
9	Sondrio	1.414	22,4	65	Cagliari	1.258	18,0
10	Milano	1.409	16,3	66	Grosseto	1.253	22,8
11	Reggio Emilia	1.408	20,6	67	Campobasso	1.252	18,7
12	Bergamo	1.408	21,0	68	Bari	1.252	16,8
13	Parma	1.399	20,0	69	Siracusa	1.250	18,4
14	Modena	1.390	23,5	70	Caserta	1.246	18,3
15	Pavia	1.388	22,0	71	Pesaro e Urbino	1.246	17,4
16	Aosta	1.386	16,6	72	Massa Carrara	1.245	25,4
17	Genova	1.383	26,0	73	Prato	1.243	20,3
18	Pordenone	1.381	22,2	74	Teramo	1.242	19,8
19	Brescia	1.375	22,3	75	Vibo Valentia	1.240	9,7
20	Biella	1.370	17,4	76	Arezzo	1.239	17,1
21	Belluno	1.365	18,0	77	Macerata	1.237	15,7
22	Roma	1.364	17,6	78	Rieti	1.233	20,3
23	Cremona	1.361	21,8	79	Palermo	1.233	16,6
24	Torino	1.361	20,6	80	Napoli	1.227	13,1
25	Trento	1.360	20,6	81	Salerno	1.222	18,1
26	Firenze	1.352	19,8	82	Oristano	1.216	17,3
27	Gorizia	1.351	19,2	83	Enna	1.214	10,7
28	Udine	1.349	23,4	84	Latina	1.213	26,4
29	Mantova	1.347	21,2	85	Matera	1.203	20,6
30	Alessandria	1.342	21,1	86	Brindisi	1.203	18,7
31	La Spezia	1.337	25,4	87	Isernia	1.192	19,6
32	Padova	1.336	22,6	88	Messina	1.190	12,5
33	Vicenza	1.331	23,6	89	Caltanissetta	1.190	9,2
34	Pisa	1.329	23,7	90	Sassari	1.185	24,7
35	Piacenza	1.328	24,9	91	Foggia	1.184	17,0
36	Novara	1.327	18,2	92	Carbonia-Iglesias	1.171	31,7
37	Ravenna	1.325	18,6	93	Avellino	1.166	19,3
38	Trieste	1.324	18,0	94	Reggio Calabria	1.166	20,2
39	Ancona	1.324	18,2	95	Catania	1.158	16,9
40	Venezia	1.323	19,7	96	Taranto	1.153	26,8
41	Treviso	1.318	24,2	97	Cosenza	1.146	16,9
42	Cuneo	1.317	20,9	98	Crotone	1.139	13,8
43	Ferrara	1.316	17,6	99	Benevento	1.136	26,3
44	Asti	1.310	18,7	100	Fermo	1.136	18,0
45	Rimini	1.310	23,2	101	Catanzaro	1.135	21,8
46	Pistoia	1.309	17,2	102	Agrigento	1.134	12,0
47	Savona	1.309	22,6	103	Nuoro	1.121	18,9
48	Lucca	1.301	23,7	104	Bat	1.112	17,2
49	Livorno	1.297	22,8	105	Lecce	1.107	24,4
50	Forlì e Cesena	1.292	22,8	106	Trapani	1.103	15,7
51	Siena	1.292	16,5	107	Olbia-Tempio	1.099	14,5
52	Vercelli	1.291	21,4	108	Ogliastra	1.087	24,7
53	Verona	1.286	20,7	109	Ragusa	1.070	17,9
54	Rovigo	1.282	17,2	110	Ascoli Piceno	925	14,3
55	L'Aquila	1.282	23,5		Italia	1.315	19,2
56	Medio Campidano	1.279	15,2
Fonte: elaborazione Osservatorio statistico dei Consulenti del Lavoro su microdati ISTAT (Forze di lavoro)

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