Management

4/6 Sei stili di leadership: l'esigente

  • Abbonati
  • Accedi
    IL TOCCO DEL MANAGER

    Sei stili di leadership per ogni stagione (e quando utilizzarli)

    4/6 Sei stili di leadership: l'esigente

    Questo è uno stile di leadership in cui il manager chiede grandi performance: «è ossessionato dal fare le cose meglio e più in fretta - spiega Goleman - e chiede lo stesso ai suoi dipendenti». Funziona bene in presenza di un manager esperto e carismatico, che si mette alla prova in prima persona chiedendo ai lavoratori di seguirne l'esempio, ma anche di uno staff affiatato ed esperto. Attenzione però, avverte lo psicologo, perché i rischi di affossare il morale facendo sentire i dipendenti inadeguati sono molto alti e la statistica mostra che «il più delle volte questo stile di leadership serve solo a peggiorare l'ambiente di lavoro».

    © Riproduzione riservata