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1/6 Sei stili di leadership: il visionario

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    IL TOCCO DEL MANAGER

    Sei stili di leadership per ogni stagione (e quando utilizzarli)

    (Fotolia)
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    1/6 Sei stili di leadership: il visionario

    Lo stile “visionario” secondo Goleman entra in gioco quando un'organizzazione ha bisogno di prendere una nuova direzione: l'obiettivo è quello di costruire un “sogno condiviso” per i dipendenti. Funziona molto bene quando il leader aziendale è credibile e carismatico. Questo stile si concentra «sulla direzione in cui sta andando il gruppo ma non su dove si arriverà - spiega Goleman - sollecitando i dipendenti a innovare, sperimentare e assumersi rischi calcolati». Il tutto con abbondanti dosi motivazionali e tanti feedback. E' assolutamente da evitare in presenza di un capo poco credibile.

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