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Viaggio nel processo di valutazione, tormento o passione in azienda?

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Viaggio nel processo di valutazione, tormento o passione in azienda?

«Il processo di valutazione, tormento o passione?» è il tema della nuova serie di quattro videopillole a cura di Anna Lazzizzera , dedicata alle aziende che sono alle prese con questa scadenza. Un appuntamento che spesso, nelle organizzazioni, è vissuto come un “tormento” sia dalla parte dei capi che devono farla che dei dipendenti che ne sono l’oggetto. Il suggerimento è di cambiare prospettiva e di cominciare a ripensare,invece, l’obbligo della valutazione di fine d’anno come uno strumento per l’empowerment dell’azienda . Anna Lazzizzera cita John Dryden: «Gli errori, come pagliuzze, galleggiano alla superficie; chi cerca perle deve tuffarsi in profondità»: perché se è vero che la people review porta in superficie i difetti e le mancanze dei collaboratori, questo processo può anche diventare la leva per scoprirne e valorizzane i talenti.

Clicca qui per vedere il video: Pillole di management - People review: il processo di valutazione, tormento o passione? - Anna Lazzizzera, Architettura aziendale

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