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La «People review»? A sorpresa ci aveva pensato anche Bruce Lee

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La «People review»? A sorpresa ci aveva pensato anche Bruce Lee

«Crescere significa andare oltre la recitazione del ruolo e completare la personalità riempiendo i “buchi”, in modo da reintegrare la persona nella sua totalità»: Firmato, Bruce Lee . È davvero una sorpresa l'autore della citazione scelta da Anna Lazzizzera, esperta di formazione e organizzazione Architettura Aziendale, per affrontare la quarta videopillola della serie sulla People Review, dedicata alle aree di analisi , online sul canale lavoro Job24.
Siamo arrivati, spiega Lazzizzera, alla fase più significativa di tutto il processo di valutazione, «quella in cui dobbiamo costruire il “divenire perfetto” dei nostri collaboratori, evitando di concentraci sulla ricerca ossessiva della perfezione, che è l'errore più comune nelle organizzazioni, ma cercando piuttosto l'equilibrio che costruisce e crea attraverso l'empowerment». L'analisi si svolge come un gioco delle parti in quattro fasi, nel quale si alternano nel ruolo di protagonista ora il valutatore, ora il collaboratore.
(R.San.)

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