Si tratta di una concessione che inciderà sulla libera circolazione dei lavoratori e che per Londra era cruciale. In pratica, l'introduzione di un meccanismo di allerta in caso di afflusso di lavoratori provenienti da altri Stati membri di portata eccezionale e per un periodo prolungato, «anche a seguito delle politiche passate in ragione dei precedenti allargamenti dell'Ue», provocherà una modifica del regolamento n. 492/2011 relativo alla libera circolazione dei lavoratori all'interno dell'Unione. La Commissione ha già chiarito che il Regno Unito si trova in una situazione di tipo eccezionale coperta dal meccanismo di salvaguardia. La misura serve a garantire il sistema di sicurezza sociale e prevede che il Consiglio, su proposta della Commissione, possa autorizzare, per un periodo massimo di 7 anni e per i lavoratori «nuovi arrivati nell'Ue», l'accesso alle prestazioni a carattere non contributivo legate allo svolgimento di un'attività lavorativa nel Regno Unito. La limitazione avrà natura regressiva, ma di fatto comporta che l'unico obbligo è di non trattare i lavoratori Ue in modo meno favorevole rispetto ai cittadini di Paesi terzi che si trovano in un'analoga situazione.