Il bonus nido sale da 1.000 a 1.500 euro, il congedo per i neopapā si allunga a cinque giorni (erano quattro) e le mamme potranno restare al lavoro, se la salute lo consente, sino alla data del parto e godere dei 5 mesi di congedo dopo la nascita del bimbo. Sono queste le principali novitā per le famiglie introdotte dalla manovra di bilancio in corso di approvazione. La manovra ha inoltre confermato senza variazioni il bonus baby sitter per le donne che rientrano al lavoro subito dopo i 5 mesi di astensione obbligatoria (600 euro da spendere in asili o baby sitter) e il bonus mamma domani (800 euro) per le spese diagnostiche e gli acquisti per il futuro bimbo.
La proroga del bonus bebč č stata invece inserita nel Dl fiscale. Il contributo varrā per tutto il 2019 e rimane a 960 euro per il primo figlio mentre sale del 20% dal secondo figlio in poi. Spetta alle famiglie con Isee fino a 25mila euro e raddoppia sotto i 7mila.
GUARDA IL VIDEO / Via libera al dl fiscale, ecco che cosa prevede
Bonus nido
Sale da 1000 a 1.500 euro all’anno, per tre anni, il bonus per pagare asili nido pubblici e privati (o per supporti in casa
a bambini sotto i tre anni, con gravi disabilitā). L’aumento di 500 euro varrā dal 2019 al 2021. Il buono viene versato dall’Inps
su presentazione della documentazione che attesta iscrizione e pagamento della retta.
Congedo paternitā
Proroga di un anno e aumento di un giorno per il congedo obbligatorio per i papā lavoratori dipendenti. Introdotto sperimentalmente
nel 2013 č stato via via prorogato e ampliato. Inizialmente era di un giorno solo, poi č salito a due, nel 2018 č stato portato
a quattro, mentre nel 2019 sarā di cinque giorni. Confermata la possibilitā di allungarlo di un altro giorno (e quindi si
arriva a sei) in sostituzione della mamma e riducendo il suo periodo di astensione obbligatoria. Va goduto entro cinque mesi
dalla nascita.
Lavoro fino al nono mese
Da quest’anno sarā possibile rimanere al lavoro fino al nono mese di gravidanza e godere dei cinque mesi di congedo obbligatorio
dopo il parto, a patto che il medico attesti che non ci sono rischi per la salute della mamma e del bambino.
Neo mamme e smart working
Corsia preferenziale nella concessione dello smart working. Gli accordi sul lavoro agile dovranno dare prioritā alle richieste
presentate dalle lavoratrici nei tre anni successivi al congedo maternitā o ai lavoratori (mamme e papā) con figli disabili.
Famiglie numerose
Novitā di quest’anno per le famiglie che avranno un terzo figlio nel triennio 2019-2021: potranno ricevere un terreno statale
incolto in concessione gratuita per un periodo non inferiore a 20 anni. La manovra finanzia inoltre con 1 milione annui (dal
2019 al 2021) la carta famiglia che prevede sconti sull’acquisto di beni o servizi e riduzioni tariffarie per famiglie con
almeno tre figli conviventi di etā non superiore a 26 anni.
GUARDA IL VIDEO / Manovra, terreni gratis con il terzo figlio in arrivo
Fondo famiglia
Stanziati 100 milioni annui per le politiche della famiglia (č una misura strutturale) che in parte verrā utilizzato per
incentivare il welfare aziendale al fine di meglio conciliare vita e lavoro.
Sedile salva-bimbi
Per gli incentivi fiscali all’acquisto di dispositivi di allarme che impediscano l’abbandono dei bimbi nei veicoli la manovra
stanzia un milione di euro per il 2019 e un altro per il 2020.
PER SAPERNE DI PIŲ / Seggiolini anti abbandono obbligatori? Ecco come funzionano e quanto costano
Fondo politiche giovanili
Dal 2019 viene incrementato di 30 milioni il fondo (Dl 223/2006) per la formazione culturale, professionale e l’inserimento
dei giovani nella vita sociale, anche agevolando l’accesso all’abitazione e al credito.
Caregiver familiare
Il fondo per il caregiver familiare (chi si prende cura di un familiare non pių autosufficiente) viene incrementato di 5
milioni per ciascun anno del triennio 2019-2021.
© Riproduzione riservata