Cinque consigli per essere efficaci

In una ricerca appena pubblicata, che esamina il complesso rapporto tra narcisismo, leadership e saggezza, è emerso un risultato interessante: sembra infatti che ciò che i sottoposti apprezzano di più in un leader non siano tanto le conoscenze, le capacità di fare molte cose o di comprendere le complessità del cambiamento, ma semplicemente l'abilità di procedere con coraggio anche nell'incertezza, rendendo il progredire più sicuro per tutto il gruppo.