Jobs act, le novità dei decreti su articolo 18 e Aspi

Prosegue il lavorio tecnico sulla bozza di decreto attuativo del Jobs act atteso nel Consiglio dei ministri del 24 dicembre, assieme al Decreto legislativo sull'Aspi. Nel contratto a tutele crescenti l'addio al reintegro nei licenziamenti per motivi economici comporterà indennizzi pari a 1,5 mensilità per ogni anno di servizio, con un massimo di 24 mensilità

1. Jobs act / Licenziamenti economici

Niente più reintegra, ma solo indennizzi, per i licenziamenti per motivo economico od organizzativo. In caso di contenzioso la tutela monetaria consisterà in 1,5 /2 mensilità per anno di servizio, con un massimo di 24 mensilità. È prevista anche una conciliazione
standard: in questo caso le tutele crescenti consisterebbero in una mensilità per ogni anno di servizio, con un tetto di 1618