Il self empowerment è, secondo l'indagine dell'Osservatorio Mip-Politecnico di Milano, «l'area che racchiude le capacità di utilizzare gli strumenti digitali per favorire l'apprendimento personale e lo sviluppo delle competenze, e per supportare il problem solving». In altri termini, si parla della capacità di utilizzare strumenti digitali per aumentare le soglie di apprendimento, sviluppo di competenze e produttività sul lavoro – invece che trasformarli in distrazioni o strumenti di invasività sui colleghi.