Economia

6/8 Aeroporti sempre più «digital», ma mancano le figure senior

  • Abbonati
  • Accedi

    AAA: competenze cercansi per Industria 4.0

    Dall'utilizzo di software alla digitalizzazione dei processi; dall'uso degli apparecchi tecnologici più moderni alla capacità di adattarsi ai nuovi processi aziendali: ecco le competenze che oggi le aziende italiane cercano per la sfida di Industria 4.0. In un'Italia dove la disoccupazione giovanile è al terzo posto in Europa, un'azienda su quattro fatica a trovare le figure professionali che cerca. Del resto, secondo l'Istat, rispetto all'insieme dell'Unione europea, la percentuale delle forze lavoro con competenze digitali elevate in Italia è inferiore (il 23% contro il 32%). E tra i cinque maggiori Paesi europei, il nostro mostra il più basso livello di diffusione delle competenze digitali. Ecco le storie di un paradosso

    6/8 Aeroporti sempre più «digital», ma mancano le figure senior

    Il lavoro non manca. Mancano le competenze. Interlem è una Pmi innovativa (110 addetti e 7,5 milioni di fatturato) che fa piattaforme digitali per gli aeroporti (dai sistemi di tracciatura bagagli a quello dei parcheggi sino a soluzioni per l'acquisto al duty free) e ha sede a Milano. «Abbiamo realizzato piattaforme per sei aeroporti – ha spiegato il presidente e ceo Massimiliano Riva – e abbiamo un piano di crescita e di espansione all'estero. Tra aprile e maggio abbiamo selezionato una decina di laureati in economia e ingegneria gestionale. Il problema è che mancano competenze senior sui sistemi gestionali e con capacità di strutturare progetti e far lavorare in team i più giovani». Persone pronte anche a lavorare all'estero, visto che Interlem ha iniziato uno scouting nello scalo di Dubai e, attraverso la consulenza di un export manager , punta a trovare nuovi mercati e ad aprire nuove filiali. (Laura Cavestri)

    © Riproduzione riservata