Economia

2/8 Software House, fino a 9 mesi per trovare la figura giusta

  • Abbonati
  • Accedi

    AAA: competenze cercansi per Industria 4.0

    Dall'utilizzo di software alla digitalizzazione dei processi; dall'uso degli apparecchi tecnologici più moderni alla capacità di adattarsi ai nuovi processi aziendali: ecco le competenze che oggi le aziende italiane cercano per la sfida di Industria 4.0. In un'Italia dove la disoccupazione giovanile è al terzo posto in Europa, un'azienda su quattro fatica a trovare le figure professionali che cerca. Del resto, secondo l'Istat, rispetto all'insieme dell'Unione europea, la percentuale delle forze lavoro con competenze digitali elevate in Italia è inferiore (il 23% contro il 32%). E tra i cinque maggiori Paesi europei, il nostro mostra il più basso livello di diffusione delle competenze digitali. Ecco le storie di un paradosso

    2/8 Software House, fino a 9 mesi per trovare la figura giusta

    Nonostante 190 nuovi inserimenti da inizio anno, per la Zucchetti di Lodi, prima software house italiana per fatturato (410 milioni con 3.550 addetti) il recruitment è un tema critico. «Per completare i processi di assunzione si arriva anche a 6-9 mesi dalla pubblicazione degli annunci» conferma Cristina Zucchetti, figlia del fondatore, presidente della holding del gruppo e responsabile delle risorse umane. «Nella nostra attività – aggiunge – c'è un tasso di specializzazione sempre più spinto». L'azienda ha ora una sessantina di posizioni aperte. Si cercano sviluppatori programmatori, software architect, controllori della qualità del software, it security specialist. La ricerca è rivolta anche al post vendita. (Andrea Biondi)

    © Riproduzione riservata