Italia 8/10 JOBS ACT/ Ricollocazione: voucher al debutto

I lavoratori licenziati illegittimamente o per giustificato motivo oggettivo o a seguito di un licenziamento collettivo (ma la platea potrebbe essere estesa a tutti i disoccupati) hanno il diritto di ricevere un voucher di ricollocazione, proporzionato rispetto al profilo personale di occupabilità. Il lavoratore licenziato presenterà il voucher, ricevuto dal centro per l'impiego territorialmente competente, a un'agenzia per il lavoro pubblica o privata accreditata, con cui sottoscriverà il contratto di ricollocazione che dovrà contenere il diritto del lavoratore a un'assistenza appropriata nella ricerca della nuova occupazione, purché si metta a disposizione e cooperi nelle iniziative