Italia 8/8 Jobs Act, i sussidi / Addetto di azienda con riduzione d'orario

8/8 Jobs Act, i sussidi / Addetto di azienda con riduzione d'orario

Con la stipula dei contratti di solidarietà datore di lavoro e sindacati firmano un accordo per ridurre orario di lavoro e retribuzione, con l’obiettivo di: evitare la riduzione del personale (Cds difensivi); realizzare nuove assunzioni
Cds espansivi)

L’INDENNITÀ

Per i contratti difensivi spetta un’integrazione salariale del 60% dello stipendio perso (un emendamenti alla legge di conversione del decreto Milleproroghe approvato alla Camera riporta, come nel 2014, la quota al 70% ). Durata massima: 24 mesi (prorogabile di altri 24)

COSA CAMBIA IL JOBS ACT

Saranno rimossi alcuni vincoli per consentire di ridurre le ore di lavoro e, se necessario, di assumere addetti con competenze diverse, per favorire l’ingresso dei giovani. Messa a regime di norme che estendono i Cds difensivi alle imprese escluse, con il riconoscimento di agevolazioni

© Riproduzione riservata