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6/8 Jobs Act, i sussidi / Addetto società in fase di riconversione

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    6/8 Jobs Act, i sussidi / Addetto società in fase di riconversione

    REGIME ATTUALE: CIGS

    La Cig straordinaria è riservata alle imprese industriali con più di 15 lavoratori nel semestre precedente la domanda, e a quelle commerciali con oltre 50 addetti.

    La durata è variabile a seconda dei casi ed è al massimo di 24 mesi (con possibilità di proroga)

    LE TIPOLOGIE

    La Cigs è ammessa per: ristrutturazione, riorganizzazione o riconversione aziendale; crisi aziendale. La tutela riguarda anche fallimento, liquidazione coatta amministrativa, amministrazione straordinaria e omologazione di concordato preventivo (fino al 2015)

    COSA CAMBIA IL JOBS ACT

    La legge 183/2014 prevede l’esclusione di ogni forma di integrazione salariale in caso di cessazione definitiva di attività aziendale o di un ramo di essa. Inoltre, come per la Cigo, sono previste la revisione dei limiti di durata e l’individuazione di incentivi alla rotazione

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