Italia 4/8 Le vittime della discriminazione/Disabili

“Diverso” da chi? Alla vigilia di Expo, la disabilità resta il terzo fattore di discriminazione lavorativa nel nostro paese. I casi segnalati all'Unar corrispondono “solo” al 4,8% del totale, ma i ritardi italiani (ed europei) non si esauriscono negli ultimi bilanci. «Spesso si ha la percezione che i lavoratori con qualche disabilità vadano inseriti “in quanto tali”, e si trascura tutto il potenziale produttivo che possono apportare» spiega Ciardiello. Le soluzioni normative non hanno attecchito secondo le attese, se è vero che i tentativi di collocamento mirato (legge 68/99) sono risolti da alcuni con il pagamento di una sanzione per il mancato inserimento di lavoratori disabili. «E questo, nonostante il fatto che si parli di professionisti che possono contribuire alla produttività della azienda» fa notare Ciardiello.