Italia 3/8 Le vittime della discriminazione/Over 40

Dai 40 in poi, la strada è in salita. La “discriminazione anagrafica” perde terreno - dal 47,8% del 2013 al 34,9% del 2014 – ma resta uno degli ostacoli più ingombranti nell'accesso al lavoro. I candidati di età matura faticano a strappare un contratto e sono esclusi dai processi di selezione, senza troppa cura per il valore aggiunto che potrebbero generare in azienda. Lo spiega Laura Ciardiello, responsabile Sviluppo Progetto di Fondazione Adecco per le Pari Opportunità. «I lavoratori “over” sono tra le categorie più colpite in assoluto. Viceversa, i giovani fanno fatica in un'ottica di stabilizzazione: tanti stage ma pochi contratti che formalizzino il rapporto».