Italia 7/10 Lavoro, i 10 profili che le aziende non trovano/ Educatori/formatori

Manpower rileva una carenza di “educatori e formatori”, settima categoria più ricercata in Italia secondo i risultati del suo Talent Shortage Survey. Il titolo non si riferisce all'istruzione tradizionale ma al cosiddetto coaching, il “potenziamento di sé” che fa crescere le competenze dei dipendenti con programmi e attività mirate. Lo sbocco è un impiego nelle risorse umane, con requisiti che vanno dalla laurea (meglio se in psicologia o discipline umanistiche) a corsi di specializzazione, come quelli offerti dalla Business School della Luiss o l'Alma Mater di Bologna.