3/5 Perché le lauree umanistiche danno lavoro / Dall'Hr al marketing, i profili richiesti
Quali sono i profili più richiesti? Page Personnel, società di PageGroup specializzata in reclutamento di professionisti qualificati, gestisce domandi di laureati «in materie umanistiche» per settori che vanno dall'amministrazione al web marketing. «E anche quando parliamo di un settore ormai noto come le “risorse umane”, intendiamo un mondo molto più complesso della sola selezione del personale: amministrazione, relazione sindacali, organizzazione e sviluppo» dice Francesca Contardi, presidente di Page Personnel. Le retribuzioni? Dopo tre anni di esperienza, si oscilla dalla fascia 29mila-35mila euro di specialisti risorse umane, recruiting specialist e analisti di programmazione ai 32mila-35mila euro degli specialisti in training e development. Senza contare un terreno conteso con i laureati in economia, gli Hr Junior Manager: RAL sopra i 35mila euro e sbocchi nella dirigenza.
Per il futuro, Contardi vede un'evoluzione nella domanda di “ingegneri umanistici” destinati a tecnologie e new media. Solo per restare tra le ricerche di Page Personnel si parla di web content manager (responsabile del sito aziendale e delle sue campagne promozionali, con retribuzioni fino a 32mila euro dopo 36 mesi di lavoro), online product manager (pianificazione del marketing digitale e Ral da 35mila euro con un'esperienza di tre anni) e digital media planner (strategie di advertising online, stipendio sempre stabile sui 35mila euro dopo tre anni).
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