Sale a 2 giorni il “congedo” obbligatorio per i neo-papà previsto come sperimentazione della legge Fornero (attualmente limitato a un giorno) . Rifinanziato anche per il 2016 il voucher per le spese di baby sitter per cui vengono stanziati 20 milioni. In materia di welfare aziendale, si amplia la gamma delle prestazioni esentasse. Oltre alle somme erogate dai datori di lavoro a dipendenti e familiari per servizi di istruzione, salute, mensa e assistenza ai disabili, si conferma anche la non tassabilità delle erogazioni concesse volontariamente dall’impresa e di quelle rese «in conformità di contratti, accordi o regolamenti aziendali».