L'intervistatore insiste nel cercare di capire quali sono i tuoi risultati (probabilmente non li hai menzionati o l'hai fatto con scarsa efficacia) e come possono essere utili alla sua azienda. Il consiglio: seleziona uno o due risultati ottenuti di recente, avendo cura di sceglierli tra quelli direttamente legati alla posizione offerta. Descrivi la situazione, le azioni che hai compiuto, le competenze professionali utilizzate e il risultato finale, cercando di quantificarne i benefici. Spiega quanto hai imparato in quella situazione e come tutto ciò (ciliegina sulla torta) possa essere utile nel nuovo posto di lavoro.