Qui l'intervistatore cerca di capire che cosa sai fare e se le tue competenze sono quelle richieste per la posizione in esame. Il consiglio: scegli fra i tuoi punti di forza quelli che più si adattano al posto di lavoro, dimostrando con esempi cosa sai fare. Possono essere considerati punti di forza anche la capacità di imparare in fretta, l'attitudine a lavorare in gruppo (o al contrario in maniera autonoma, dipende da quanto richiesto per quella posizione), l'abilità di essere “multi task”.