Il valore aggiunto è un fatto economico. Ma i «valori» di una società come si inquadrano, sulla pagina di un social? LinkedIn sconsiglia di insistere su principi troppo fumosi per attirare, davvero, l'interessa di un candidato. Meglio far parlare la credibilità dei professionisti che la rappresentano: come nota Marcello Albergoni, head of Italy di LinkedIn, «i migliori ambasciatori del brand sono i suoi dipendenti, che danno un volto e un cognome alla società». Sulla sponda candidati, LinkedIn nota un boom di utenti che parla di «organizzazione» nelle proprie esperienze pregresse.