Se al termine del procedimento (penale, civile o contabile) che segue alla segnalazione o al termine dell'attività di accertamento promossa dall'Anac la segnalazione risultasse infondata o carente la buona fede del segnalante, questi è sottoposto a procedimento disciplinare che può concludersi anche con il licenziamento senza preavviso. Il passaggio in Aula a Montecitorio ha escluso invece il riconoscimento di un “premio” al segnalante, «anche in relazione alla valutazione di professionalità», nel caso la segnalazione risulti fondata.