I contratti di solidarietà da difensivi (per evitare licenziamenti) si possono trasformare in espansivi (per fare assunzioni): la trasformazione potrà riguardare i contratti difensivi in corso da almeno dodici mesi e quelli stipulati prima del 1° gennaio 2016. Non si potrà prevedere una riduzione d'orario superiore a quella già concordata. Ai lavoratori spetta un trattamento di integrazione salariale di importo pari al 50% dell'integrazione precedente e il datore integra, in parte, tale trattamento. L'integrazione a carico del datore non è imponibile e i lavoratori beneficiano dell'accredito contributivo figurativo.