Per chi ha iniziato a lavorare prima dei 18 anni si sta ragionando su un “bonus” aggiuntivo per gli anni di contributi versati per accelerare l’arrivo oltre i 41 anni di versamenti necessari per il ritiro anticipato. Ma le platee dei potenziali interessati sono molto ampie, per questo si stanno definendo dei “filtri” come il tipo di lavoro svolto o l’età anagrafica minima